Yükseköğretim sisteminde köklü bir değişikliğe gidilerek, iş gücü piyasasında karşılığı bulunmayan ve mezunlarının istihdam imkanı düşük olan üniversite bölümleri için kapatma süreci başlatılıyor. Milli Eğitim Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) koordinasyonunda yürütülecek bu çalışma ile üniversite kontenjanlarının piyasa ihtiyaçlarına göre yeniden şekillendirilmesi hedefleniyor.
KADEMELİ KAPATMA SÜRECİ
Yeni düzenleme kapsamında, mezunlarının iş bulma oranları titizlikle analiz edilecek. İstihdam verileri düşük çıkan bölümlere önce kontenjan kısıtlaması getirilecek, ardından bu bölümler kademeli olarak kapatılarak kaynakların daha verimli alanlara aktarılması sağlanacak. Bu süreçte mevcut öğrencilerin hakları korunacak ve eğitimlerini tamamlamalarına imkan tanınacak; ancak yeni dönemlerde bu programlara öğrenci alımı yapılmayacak.
SEKTÖREL İHTİYAÇLAR ÖN PLANDA
Kararın temel gerekçesi, üniversite mezunu işsiz sayısını azaltmak ve genç nüfusu doğrudan üretime yönlendirecek alanlara teşvik etmek olarak açıklandı. Özellikle dijital dönüşüm, yapay zeka, tarım teknolojileri ve savunma sanayii gibi stratejik öneme sahip alanlardaki bölümlerin kontenjanları artırılırken; arz fazlası veren ve sektörel karşılığı zayıflayan geleneksel bölümler yerini yeni nesil mesleklere bırakacak.
ÜNİVERSİTELERDE İHTİSASLAŞMA
Söz konusu adımın bir diğer ayağını ise üniversitelerin bulundukları bölgeye ve uzmanlık alanlarına göre ihtisaslaşması oluşturuyor. Her üniversitenin her bölümü açması yerine, belirli üniversitelerin belirli alanlarda “mükemmeliyet merkezi” haline gelmesi hedefleniyor. Böylece eğitim kalitesinin artırılması ve mezunların iş dünyasının talep ettiği niteliklerle donatılması amaçlanıyor.
AKADEMİK KADROLARA YENİ PLAN
Kapatılacak bölümlerde görev yapan akademik personelin durumu da planlama kapsamına alındı. Boşa çıkan akademik kadroların, benzer disiplinlerdeki veya yeni açılan disiplinlerarası programlara kaydırılması öngörülüyor. Bu sayede hem akademik birikimin korunması hem de üniversitelerin dinamik bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor. Yetkililer, bu reformun uzun vadede Türkiye’nin iş gücü kalitesini dünya standartlarına taşıyacağını vurguluyor.
