Gençlik yıllarımızın başında önümüzde koskoca bir soru işareti vardır.
İyi bir gelecek ve kariyer hedefi için ne yapmalıyım?
Birçoğumuz için iyi bir geleceğin ve kariyerin ilk basamağı üniversitedir. Üniversiteye hazırlık sürecinde ise geleceğimiz için en önemli temeli atarız. Peki bu süreçte yeterince motive miyiz? İşte tam da bu noktada bitest bir çözüm olarak karşımıza çıkıyor. Hem öğrencinin kendi özel yaşamına
dair içgörü kazanabilmesini sağlıyor hem de kariyerine yönelik
fikir sahibi olmasını sağlıyor.

Günümüzde öğrencilerin yaşadığı belki de en büyük sorun motivasyon eksikliğidir. Motivasyon, bireyin hayalleri ve amaçlarına ulaşabilmek için kararlı ve mücadeleci bir tutumda olması olarak tanımlanabilir. Herkes için geçerli tek bir motivasyon kaynağı bulunmaz. Kimimiz motivasyonunu ailesi ve sevdiklerinden sağlarken kimimiz için bu kaynak bireysel başarı ya da ekonomik nedenler olabilir. İçinde büyüdüğümüz sosyal çevremiz ve buna bağlı olarak zaman içinde ortaya çıkan duygu ve düşüncelerimiz motivasyon kaynağımızı ve bu motivasyonun ne kadar güçlü olduğunu belirler.

Kişinin nelerden motivasyon sağladığını ya da aksine neden motive olamadığını bilebilmesi için kendini tanıması çok büyük önem arz eder. Her ne kadar kulağa basit bir şeymiş gibi gelse de kişinin tanımakta en çok zorlandığı kişi yine kendisidir. Fiziksel yapımıza uyum sağlayan beyin yapımız dolayısıyla her zaman karşımızdaki kişi ve olaylara odaklanırız. Bizim dışımızdakilerle ilgili düşünür ve fikir üretiriz. Oysa bu sırada kendimizi es geçeriz. Hatta bazen kendi hakkımızda bir yargıya varabilmek için dışarıdan bir göze ihtiyaç duyarız. Zihnimizin dışarı odaklı olmasından dolayı kendi karakterimizi tanıyabilmek oldukça zor bir iş haline gelir. Kişinin kendi hakkında bir yargı üretebilmesi hem yüksek efor isteyen hem de zaman gerektiren bir iştir. Çoğu zaman da bu yeteneği yaş aldıkça kazanırız. Doğal olarak kendini tanıma işi, yaşama yeni yeni atılmakta olan lise çağındaki bir genç için daha da zorlayıcıdır. Bu yaş grubundaki gençlerin motive olmakta zorlanması garipsenecek bir durum değildir.

Kişiliğinize Uygun Hedef Belirlemek Motivasyonunuzu Artırır

İyi bir gelecek ve kariyer hayali kuran öğrenci yeterince motive olmalıdır. Aynı zamanda bu motivasyonu üniversiteye hazırlanarak geçirdiği kısa sürede sağlamalıdır. Çevrenizde sizi yönlendirecek kişiler, belki de seçeceğiniz bölüm ile ilgili aile baskıları olacaktır. Ama kişiliğinize uygun mesleği biliyorsanız hedefiniz bellidir demektir. Ve hedefiniz belliyse sınava daha motive bir şekilde hazırlanırsınız. Çünkü söz konusu artık geleceğiniz.

Bu noktada, öğrencinin hem kendi özel yaşamına dair içgörü kazanabileceği hem de kariyerine yönelik fikir sahibi olmasına yardımcı olacak bitest’i deneyin. Bitest, Enneagram kişilik kuramını temel alarak yerli uzmanlarca geliştirilmiş bir kişilik envanteridir. Öğrenci, yaklaşık 15 dakikasını alacak bitest’i uygulamasının ardından kendisine dair detaylı bir kişilik raporu elde eder. Bu raporun sonunda ise kişilik tipine ek olarak, kendi seçeceği puan türü ve sıralamada en çok mutlu olacağı meslekleri görüntüleyebilir.
Kişilik özelliklerini, iletişim tarzını, güçlü yanlarını ve geliştirmesi gereken özelliklerini gören öğrencinin bir hedef belirlemesi kolaylaşacaktır. Böylece üniversiteye daha motive bir şekilde hazırlanacaktır. Raporda kendisine verilen önerileri dikkate aldığında özel yaşamında da olumlu gelişmeler görecektir. Bitest’i uygulayan öğrenciler ve aileler, kendileri için daha mutlu bir gelecek kurmakla kalmayıp, zaman ve para israfının da önüne geçebilir.

Testi uygulayın:

https://kariyer.bitest.org/Kariyer

Bitest hakkında:

• Kişiliğin alt boyutlarını 9 ana kategoride ve yüzlerce karakter eğilimi ile birlikte ölçer.

• Ana ekol olarak psikoloji dünyasında önemli bir yeri olan ENNEAGRAM Kişilik Modeli’ni temel alır.

• Çeviri ya da uyarlama değildir.

• Türk kültürüne uygun olarak bilimsel sentez çalışmaları yapılarak hazırlanmıştır.

• Başlangıçta 144 maddeden oluşan test, yüzlerce denek üzerinde yapılan ön uygulamaların verileri üzerinde yapılan geçerlik/güvenirlik analizleri sonucunda 3 aşamadan ve 60 sorudan oluşarak son halini almıştır.

• Test içerisine serpiştirilmiş kontrol sorularıyla verilen yanıtların tutarlılığı kontrol edilmektedir.

• Testi yanıtlayan kişilerin mevcut kişilik özellikleri yerine, ideal özellikleri yansıtabilme riskini ortadan kaldırması amacıyla test içerisinde 3 farklı alarm sistemi yerleştirilmiştir.

• Kişinin kendisini olduğundan daha güçlü, daha iyi ya da daha bilgin yansıtabilme ihtimalini tespit etmek için geliştirilen alarm sistemleri, verilen yanıtları değerlendirdiğinde şüphe duyduğu bu kişilere test sonucunda rapor vermemektedir.

Enneagram Hakkında:

Enneagram, kısaca insan kişiliğinin 9 farklı tipe ayrılabileceğini söyler. İnsanlar ebeveynleri tarafından yetiştirilmeleri sırasında karşılaştıkları davranışlara, ilişkiler ağına, stres kaynaklarına, doğal çevrelerine, maddi etkenlere ve daha bir çok farklı değişkene göre çeşitli hayatta kalma mekanizmaları geliştirir. Küçüklüğümüzde yerleşen bu davranışlar yetişkin yaşamımızda da varlığını sürdürür ve bizi biz yapar. Enneagram’a göre duygusal, mantıksal ya da bedensel bakış açılarından yaşama bakan 3 temel merkez üzerinden 9 kişilik tipi böylece oluşmuş olur.